A revolução promovida pela inteligência artificial (IA) não se limita à automação de tarefas repetitivas — ela está transformando completamente a maneira como as empresas operam, tomam decisões e se organizam internamente. Essa mudança tem ganhado força nos sistemas de gestão empresarial, os ERPs, que deixam de ser apenas plataformas operacionais para se tornarem ferramentas analíticas e inteligentes. Uma das protagonistas dessa virada tecnológica no Brasil é a Senior Sistemas, uma das maiores desenvolvedoras nacionais de software de gestão para empresas de médio e grande porte.
Com mais de 30 anos de atuação no mercado, a Senior oferece soluções voltadas para setores como indústria, agronegócio, construção, logística e serviços. Seu diferencial está em um portfólio robusto que unifica os principais processos de negócios — desde controle de riscos e segurança até recursos humanos, logística e produção. A empresa se destaca por adotar uma arquitetura no-code e low-code, garantindo flexibilidade, personalização e integração com outras plataformas.
A grande virada, no entanto, veio a partir de 2023, com a adoção de uma estratégia AI-Centric. Com isso, a Senior transformou seus ERPs tradicionais em plataformas inteligentes, capazes de cruzar dados em tempo real, sugerir ações e automatizar processos com base em algoritmos de IA. A empresa foi pioneira no Brasil ao incorporar inteligência artificial diretamente nas decisões estratégicas dos sistemas de gestão.
Em 2024, a companhia lançou o Agente de Lideranças, voltado à área de recursos humanos. Esse assistente virtual auxilia gestores em planos de sucessão, avaliação de desempenho e feedbacks. O impacto foi expressivo: mais de 90% dos líderes relataram economia significativa de tempo com tarefas rotineiras. Já em 2025, a Senior promete ampliar essa abordagem com mais de 50 agentes de IA específicos, atendendo áreas como logística, construção civil e indústria.
Outro destaque é o agente de IA voltado à Reforma Tributária. Ele permite a análise instantânea de cálculos fiscais, com geração automática de gráficos e relatórios, reduzindo erros e aumentando a produtividade. Esses recursos não apenas agilizam processos como também libertam as equipes para se concentrarem em atividades criativas e estratégicas.
Para garantir a eficiência desses sistemas, a Senior investe fortemente na organização e qualidade dos dados. Seus softwares oferecem ferramentas que higienizam, enriquecem e atualizam informações continuamente, garantindo precisão nas análises geradas pelos agentes inteligentes. Além disso, os sistemas são treinados para entender o contexto de cada setor, o que eleva a relevância das soluções entregues.
Atualmente, a Senior está presente em nove países da América Latina, com 15 filiais no Brasil, mais de 160 canais de distribuição e 3 mil colaboradores. Sua tecnologia atende nove das dez maiores montadoras de veículos no país, 54 das cem maiores construtoras e sete das dez maiores cooperativas agroindustriais.
O crescimento da empresa acompanha sua evolução tecnológica: entre 2020 e 2024, a receita líquida aumentou 137%, o lucro líquido cresceu 121% e o EBITDA avançou 103%. Esses números mostram que a inteligência artificial não é apenas o futuro dos negócios — ela já está moldando o presente.
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